2024年12月28日，浙江省人才工作创新案例〔2024〕交流研讨会在杭州举办。大会在浙江省委人才办、浙江省社会科学界联合会的指导下，由浙江省人才发展研究院主办，中共杭州市余杭区委、杭州市余杭区人民政府共同承办，潮新闻协办。浙江省社科联副主席范钧，余杭区委副书记朱红丹、浙江大学社会科学研究院副院长徐宝敏在开幕式致辞。浙江大学公共管理学院教授、浙江省人才发展研究院院长陈丽君发布了2024年度浙江省人才工作创新案例分析报告。浙江大学公共管理学院教授、浙江省人才发展研究院副院长苗青发布获奖案例名单，即20个最佳案例奖、30个优秀案例奖以及3个组织奖。
中国人才研究会副会长、中央组织部人才工作局原巡视员李志刚，上海社科院原来副院长、天9国际最新首页登录 常务副主任王振，浙江大学管理学院院长谢小云，复旦大学全球科创人才发展研究中心主任姚凯分别围绕“加快构建科教协同培育创新型人才机制”“长三角人才市场一体化发展的改革路径”“数智时代人才管理思考：第四范式下的人与组织”“统筹推进三位一体发展，建设人才一体化发展新高地”发表主旨演讲。
圆桌论坛聚焦“产教人一体化助力新质生产力发展”和“创新驱动打造人才发展新生态”两大议题，西湖大学副校长朱晓芸，无锡学院党委常委、副校长徐军海，中国人民大学吴玉章特聘教授刘颖，中国社会科学院大学商学院教授徐明和十几位获奖案例单位的人才工作者代表研讨了产教融合对于培育适应新质生产力的人才、汇聚科技创新资源、促进科技成果转化的重要性，并探讨了构建开放、绿色、协调的人才创新生态系统的必要性。
案例交流研讨环节，良渚实验室副主任夏宏光、嘉善县委组织部副部长邹晓津、仙居县委组织部副部长、县党代会常任制工作中心主任徐巧玲分别围绕“探索博士层级的教科人一体化，打造双栖双创型人才培养新范式”“走一体化产才联动的新质生产力发展之路——嘉善打造全方位人才生态系统的实践探索”“小县引才的突围之道——探索县域差异化人才策略的仙居实践”展开分享，探讨推进教育科技人才一体改革的新思考、新路径。
